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Ponto eletrônico com geolocalização
O funcionamento do sistema de ponto eletrônico digital com geolocalização é muito simples!
Você tem total controle em tempo real de onde os seus colaboradores estão registrando o ponto?
Com a gestão de ponto on-line do Icarus – Ponto Eletrônico, você consegue visualizar de maneira fácil e descomplicada onde seus colaboradores estão realizando o registro do ponto.
Com a geolocalização, o gestor tem a certeza de que o colaborador está no local determinado e dentro do perímetro configurado pela empresa para registro do ponto. Esse recurso depende apenas da ativação do GPS do próprio celular.
O aplicativo de controle de ponto com geolocalização realiza o registro do ponto e a sua localização exata, armazenando as coordenadas geográficas da localidade. Com isso, o gestor pode facilmente visualizar em um mapa onde os registros foram efetuados.
Além disso, é possível limitar para que seus colaboradores só registrem o ponto em uma determinada localização, através da funcionalidade de limitação geográfica.
Entenda a geolocalização por gps
Talvez você já tenha recebido alguma notificação em seu celular perguntando algo sobre algum local que você frequentou, como shoppings, parques e restaurantes. Isso se dá por meio da geolocalização com a qual temos contato no dia a dia. Mas qual a relação da geolocalização com um sistema de ponto eletrônico digital?
Em primeiro lugar, é importante entender que ela pode funcionar de formas diversas, tais como radiofrequência, Wi-Fi, AGPS e por GPS, por exemplo. No caso do aplicativo de ponto eletrônico, o sistema utiliza as funcionalidades de GPS do dispositivo do funcionário para fazer o registro.
Para fornecer a localização exata, o sistema utiliza como ponto de referência a localização de três satélites da Terra. Com a triangulação dos dados é possível registrar com precisão o posicionamento do colaborador no momento do registro do ponto.
Dessa forma, o sistema de registro de ponto faz a captação e o armazenamento dos dados de forma on-line e com praticidade.
Benefícios de um ponto eletrônico digital com geolocalização
Controle de atividades externas
O ponto eletrônico digital com a função de geolocalização é ideal para empresas que possuem funcionários em trabalho remoto ou externo, empresas que possuem colaboradores que se deslocam a trabalho e para empresas que, por diferentes motivos, precisam saber a localização dos seus funcionários.
No caso de empresas que possuem atividades externas, o ponto eletrônico digital com geolocalização vai facilitar o trabalho de monitoramento dessas atividades.
A geolocalização pode até mesmo ajudar na distribuição de tarefas entre os funcionários, de acordo com a localização de cada um, além de auxiliar no gerenciamento de atrasos, logística etc.
Esses são apenas alguns aspectos pelos quais o ponto digital on-line está à frente nos quesitos de tecnologia e praticidade.
Armazenamento de dados
Com o sistema de ponto digital, os setores de RH e gestores das empresas podem ficar despreocupados, afinal, independentemente da localização dos colaboradores, seus dados ficarão armazenados na rede.
Mesmo que o colaborador esteja off-line, é possível saber a sua localização no momento da batida (após reconexão com a Internet) e ter controle da sua jornada.
Controle da jornada
Vamos imaginar que você possui uma equipe de vendas externas que precisa bater o ponto no horário de almoço e voltar ao trabalho na sequência.
Não seria interessante e nem produtivo pedir aos seus colaboradores para bater o ponto na empresa, não é mesmo?
Nessas horas, o aplicativo de controle de ponto com geolocalização ajuda a manter a sua equipe produtiva e a reduzir os custos com transporte dos colaboradores.
Com um sistema moderno, como o de ponto eletrônico por geolocalização, você tem maior controle da jornada de trabalho dos colaboradores, estabelecendo com eles uma relação mais transparente e baseada na confiança.
O trabalho da equipe de Recursos Humanos é facilitado e, mais do que isso, é possível eliminar possíveis incoerências no controle da jornada de trabalho dos colaboradores, o que é bom para todos os lados.
