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Banco de horas sem dor de cabeça (e sem risco trabalhista).

Pare de confiar em planilhas. Automatize o banco de horas, reduza retrabalho no RH e tenha números confiáveis para gestores e colaboradores em tempo real.
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Automação

cálculos e compensações

Conformidade

regras e prazos

Transparência

acesso em tempo real

  • Cálculo automático e preciso
  • Menos retrabalho no fechamento
  • Mais segurança jurídica

🤯

O problema que todo RH conhece

Banco de horas em planilha e controle manual costumam virar um combo perigoso: retrabalho + erro + risco trabalhista.

Erros aparecem tarde

Você só descobre divergência de saldo no fechamento da folha e aí vira corrida contra o tempo.

Retrabalho mensal

Conferir cálculo, prazo, percentuais e compensações manualmente consome o tempo do RH.

Erros comuns (que geram custo e risco)

  • Diferença de saldo entre controles (planilha x ponto x folha)
  • Dúvidas sobre vigência e prazo de compensação
  • Gestores sem visibilidade e RH virando “central de dúvidas”

A solução: banco de horas automatizado e confiável

Com a Ponto Icarus, o banco de horas deixa de ser improviso e vira processo: automático, auditável e transparente.

Automatização e precisão

Cálculo automático de horas trabalhadas, extras e compensações, reduzindo erro humano e tarefas manuais.

Transparência para colaboradores e gestores

Visão clara do saldo positivo e negativo, com acompanhamento em tempo real. Isso reduz ruído, dúvidas e aumenta a confiança no processo.

Segurança jurídica

Regras e prazos aplicados corretamente, reduzindo risco de passivo trabalhista e conflitos internos.

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O que você controla em um único lugar

  • Cálculo automatizado e preciso de horas extras;
  • Configuração de percentuais (50%, 100% e outros);
  • Controle de vigência do banco de horas com zeramento automático;
  • Possibilidade de quitação total ou parcial do banco de horas;
  • Compensação automática em folgas e ausências;
  • Relatórios completos com saldo em tempo real.

Menos custo e mais eficiência

Menos pagamento indevido, mais agilidade no fechamento e RH livre para o que realmente importa.

Quero ver funcionando

🤔

Regras do banco de horas:

o que o RH precisa entender

O banco de horas é um modelo de compensação de jornada previsto na legislação trabalhista. Na prática, ele exige regras claras, prazo de compensação e registro confiável. Quando o controle é falho, o risco de retrabalho e questionamentos aumenta.
O que é banco de horas
Banco de horas é um sistema de compensação em que horas extras podem se transformar em folgas ou redução de jornada, dentro do prazo e das condições definidas pela empresa e formalizadas conforme o caso.
Planilhas, controles paralelos e cálculos manuais aumentam a chance de erro, divergência de saldo e retrabalho no fechamento. Isso pode gerar custo extra e fragilizar a gestão em auditorias e disputas trabalhistas.
Saldo negativo exige regra de gestão e comunicação clara. Quando o colaborador e o gestor conseguem acompanhar o saldo, a empresa reduz conflitos e melhora a previsibilidade da jornada.
  • Regra e política de compensação documentadas (e comunicadas)
  • Registro de jornada consistente (evitar “ajustes invisíveis”)
  • Relatórios claros de saldo (positivo e negativo)
  • Controle de vigência e prazos de compensação
  • Processo definido para ausências, folgas e rescisões

Como funciona na prática

Uma implementação simples, com resultado rápido no dia a dia do RH.

Configure regras e percentuais

Defina política de horas extras, vigência e regras de compensação conforme sua operação.

Registros e cálculos automáticos

O sistema calcula jornada, extras e saldo de banco de horas automaticamente e com consistência.

Gestão e transparência em tempo real

RH, gestores e colaboradores acompanham saldos e relatórios sem planilhas paralelas.

Suporte pós-venda elogiado por clientes

Tenha o apoio necessário para tirar todas as suas dúvidas, direto pelo WhatsApp, em até 2 minutos.

O que muda quando o banco de horas para de dar problema

O atendimento foi rápido e esclareceu todas as dúvidas com atenção e cuidado, garantindo que tudo fosse resolvido.
Empresa: KPI

Atendimento com ótimos profissionais, respostas rápidas, sistema ótimo.
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Equipe de suporte sempre pronta a atender com presteza e rapidez… estão sempre de parabéns.
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Atendimento , excelente, com resposta exatas e com muita educação.
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Pronto para tirar o banco de horas do improviso?

Teste a Ponto Icarus e veja como o controle de jornada pode ser simples, transparente e seguro.

Você vai ganhar na prática
  • Menos retrabalho no fechamento da folha
  • Mais previsibilidade e transparência para gestores e colaboradores
  • Mais segurança e rastreabilidade nos dados

Perguntas Frequentes

Funciona para diferentes percentuais de banco de horas (50%, 100% etc.)?
Sim. Você configura os percentuais e políticas necessárias, e o sistema aplica automaticamente nos cálculos e relatórios.
Sim. Transparência reduz dúvidas e conflitos. RH, gestores e colaboradores podem ter visão do saldo conforme permissão.
Sim. A vigência do banco pode ser controlada e o zeramento pode ocorrer automaticamente conforme regra configurada.
Depende do cenário, mas a proposta é implementação simples e rápida, com apoio no setup e configurações.
Depende da política adotada pela empresa e do processo de compensação. O ponto central é ter regras claras e registro confiável para evitar divergências.
Centralizando o controle em um sistema único, com cálculos automáticos, relatórios claros e transparência para RH, gestores e colaboradores.
Para vigência do banco de até 6 meses, basta um acordo individual com o colaborador, acima de 6 meses é necessário aprovação do sindicato.